Ассесмент - это процедура оценки реального поведения кандидата в реальных ситуациях. Для того, чтобы убедиться, что будущий сотрудник впишется в компанию, нужно проводить собеседование-ассессмент, особенно для руководящих должностей. Автор использует различные инструменты, чтобы определить подходит ли кандидат на должность. Если вам интересно узнать подробности, пишите в сообщения или задавайте вопросы в комментариях.