Заметили, что в крупных компаниях все обычно более структурировано и четко?
Сейчас я сотрудничаю с одной такой компанией, и вот что заметила:
✅ Здесь очень ценят время. ВСЕГДА начинают и заканчивают вовремя встречи, страт.сессии, собрания . Причем это правило работает не только для подчиненных, например, я сама была на встрече управленцев свидетелем того, как генеральный директор высказывал свое мнение, но встреча уже подошла к концу, поэтому все встали и пошли заниматься своей работой.
✅ Четко ведется протокол каждой встречи. На первой встрече для меня было удивительным то, что никто не записывал обсуждаемые планы и задачи. Как оказалось позже, протокол здесь ведется в видео и аудио форматах, позже ассистент расшифровывает записи в текст, задачи появляются в планировщике. То есть весь процесс максимально автоматизирован, не тратится время на записи во время обсуждений. Все внимание максимально направлено на результат.
✅ Очень сильная методологическая поддержка руководителя, все процессы максимально упрощены и автоматизированы, каждый занимается своим делом и не тратит время на другие мелочи. После каждой встречи всё моментально перекладывается на операционный цикл.
Благодаря такому подходу сотрудники хорошо переключаются между задачами, вся работа проходит очень активно, чувствуется драйв!))
